学尔森教育

学尔森教育（上海市学尔森专修学院）拥有8年历史，是2010腾讯网回响中国“中国十大职业培训教育机构”，是在中国居于领导地位的建设工程和财经教育培训集团。

学尔森在全国20多个省市和地区开展职业培训业务。

学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、财会、金融行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务。

同时提供建工、房地产、财会、金融行业的职（执）业资格考试辅导用书的出版服务，提供建设企业、房地产企业资质认证服务，提供行业交流、产业链整合服务。

◆学员可申请加入国际建筑协会（WACF）、世界财经联合会（AWFF）和亚太房地产协会（APREA）、亚洲中国专业管理协会会员颁发会员证书，邀请参加协会组织的各种行业活动；

◆学员可参加定期举办的专场人才招聘会；可在学尔森教育“求职招聘”；国际建筑协会“中国人才”；世界财经联合“财经人才”；栏目发布个人信息求职信息，个人工作单位可享受免费人才推介服务；

◆学员个人及单位领导参加学院举办的建筑行业交流会、论坛；

◆学院提供集体考试报名，证书申报，成绩通知等服务；

◆学员可任意在全国各地分校选择上课地点（开课分校中）；

◆学员免费享用往年网络课件；

◆两年免学费重读（每科100元管理费，重读的第二年按50%学费收取）；签约通过、保过班可享受终身免费重读；

◆学员享有学院提供的初、中、高级职称申报服务；

◆无理由退费，学员如对学校教学质量、教务管理等方面有异议或因自身原因，可以随时选择退学，学院按报名交费时的约定，退还相应未上课程之学费。

学尔森教育加盟费多少钱?投资额度低,创业难度小

在投资各种各样创业项目中，学尔森教育项目无疑是其中有投资前景和发展潜力的创业项目，学尔森教育尤其是大环境的利好，更是让学尔森教育项目迎来了高速发展阶段。加盟一家学尔森教育，所需的加盟总费用大概在少量资金即可。这些加盟总费用将在加盟运营中所产生的各项费用开支都统计在内，包括房租、装修费、进货费、宣传推广费、开业费、人员工资、水电杂费以及流动资金等。现在学尔森教育加盟费并不高，只根据自己自身情况进行合理的投资即可，如果你对学尔森教育感兴趣，欢迎在下方留言，获取最新学尔森教育加盟详情，我们会有专业的顾问，为您解答，并可领取学尔森教育详细投资方案和资料。

学尔森教育加盟利润怎么样?风险小,轻松经营

学尔森教育总部招收了很多有经验的专业营销管理精英，对各地创业投资者实现密集指导帮扶。从而让创业投资者可以安安全全地自主创业。学尔森教育加盟利润怎么样?如果想知道详细加盟利润可在页面下方留言咨询，学尔森教育招商经理会主动和您取得联系，给您详细利润分析，并免费提供一份详细的学尔森教育创业计划。学尔森教育品牌跟随时代发展，开展互联网营销，线上线下长期对品牌进行宣传，增加品牌度。学尔森教育是一个轻松经营就赚钱的创业项目，相信是您非常好的致富选择，所以加盟学尔森教育未来的盈利空间非常可观。

学尔森教育加盟优势：

1.学尔森学院包括全国40余家分校和“建工教育在线”的远程学习平台。分校提供面授教学服务，而通过“建工教育在线”销售课程和服务，在中国专业市场中**。

2.完善的课程体系：学尔森教育涵盖三大课程体系。建工(工程与设计)；房地产；财经(财会与金融)；及学历教育项目。单从建工培训课程体系来说，就开设了四十余门课程。且课程之间互相依托，搭建了完善的职业教育平台。

3.网络教育为学尔森注入新动力：学尔森教育，不仅可以让参加面授的学员通过网络课程对所学课程随时随地反复复习提高学习效果，更可以解决部分学员由于出差等原因，通过学尔森网络课程进行学习。

4.服务内容来自中国**的建工与财经培训院校——学尔森学院；中国最专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院；上海**的建设工程企业资质申办服务机构——学尔森企业资质认证服务中心。

5.学尔森教育以独有的优势，抢占中国教育领域全新财富商机，一元钱的课程，让消费者心动，赚钱更轻松！

学尔森教育加盟条件要求：

投资人投资学尔森教育加盟项目有严格的限制，必须符合以下考核标准：

（1）具有投资能力或现有培训机构

（2）热爱教育事业，具备谋求长期发展的事业心和责任心

（3）服从与支持学尔森教育集团加盟中心的统一指导，并能为每一位学员提供优质的服务

（4）熟悉当地市场，有从事教育培训行业的经营管理能力及

（5）诚信守约，合法经营

（6）法人营业执照（复印件）和法人身份证（复印件）

（7）详细的学校介绍（文字和图片资料）

（8）具有在当地从事教育培训的资格；了解教育培训市场，热爱教育培训事业

（9）具有一定的市场拓展能力，拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道，市场信誉较好；

（10）具备固定的经营场所。教学场所和有一定数量的从业人员

学尔森教育加盟流程：

1、合作申请

2、合作洽谈

3、地点评估

4、硬体规划

5、人事建立

6、职前训练

7、开幕宣传企划

8、开幕前筹备会议

9、正式开幕

10、经营校务辅导

11、持续性辅导