北京育灵童科技发展有限公司
培养和教育一个孩子,好比培育一棵小树的成长,有“本”有“末”。“本”是树干,“末”是枝叶、花朵和果实。孩子成长之“本”,是健康的身体、健全的人格和人文素养。孩子成长之“末”,是孩子在各个学科中的表现,如语文、英语、数学、音乐、体育,乃至人际交往、适应社会生活的能力等等。树之本健康、粗壮,各种养分运输舒畅,树木自然会枝繁叶茂、花朵芬芳,结出丰硕的果实。今天,我们日益看重孩子的各种具体技能。有远见的家长,则应该着力培育孩子成长之“本”,帮助孩子打造包括人格、审美、阅读与写作能力等在内的人文竞争力。未来人才的竞争力和创造力,来自人文与科技的交汇。人文竞争力,是孩子一生可持续发展的保障。国学教育,是培育孩子之“本”的教育,用最美好的精神食粮、千百年来中国文化的结晶——国学经典,滋养孩子心灵的成长。
育灵童——致力于弘扬和推广国学和中华**传统文化,深度服务我国教育的改革
育灵童教育集团成立于2003年,是一家注册于中关村高新技术产业基地的文化创新和高新技术企业。公司以“教育为魂,以文化人”为基本宗旨,致力于弘扬和推广国学和中华**传统文化,深度服务我国教育的改革、创新和发展,创造具有时代意义和人本价值的国学和传统文化、学校文化、智慧教育等系列产品与服务,从而满足当代中国人对文化尤其是传统文化、教育、科技创新的多层次需求,提升当代儿童、青少年乃至于全体国人的文化素养和精神境界,实现企业的核心价值。
育灵童——育灵童的三条成熟产业链
经过十余年的探索和追求,育灵童目前已形成了三条成熟的产业链:一是国学和传统文化教育产业链,是集家庭国学、学校国学于一体,涵盖幼儿园国学教材与教学系统、中小学国学教材与教学系统、“国学365”家庭国学项目、中华**传统文化师资培训网、育灵童国学馆等产业链;二是学校文化建设产业链,是集学校理念文化建设、课程研发和建设、环境文化的设计施工为一体的产业链;三是以各级各类学校教育信息化和智慧校园建设为核心的教育科技创新产业链,主要承接数字化国学教室、中小学数字化书法教室、中小学创客教室、中小学数字化美术教室、中学数字化历史教室、中小学数字化校史馆等各类特色专业教室的创建工作,聚焦于智慧学习环境创设以及课程与学科资源开发。基于这三条产业链,集团形成了以国学和传统文化系列产品为主要依托,以文化传承、教育科研、科技创新为核心竞争力的大型综合产业模式。
育灵童——规模宏大
目前,集团下设教育研究院、校园文化建设事业部、智慧校园建设事业部、幼儿园国学教育事业部、中小学国学教育事业部、“国学365”家庭国学教育事业部、中华**传统文化师资培训网事业部、育灵童国学馆等实体,以及遍布全国各地的分公司、办事处和代理群。集团现有员工500多人,本科以上学历占98%以上,其中硕士、博士占50%以上。历经多年的探索与耕耘,目前育灵童已经成为国内国学经典教育领域影响力**、知名度及美誉度最高的专业机构,成为国内学校文化建设的杰出品牌,智慧校园建设的领先品牌。
项目全面、经营范围广
丰富多样的项目让每个人都能找到自己喜欢的项目,同时通过过程来锻炼孩子相关的基础能力。
先进的教育新理念
我们一直秉承国际最前沿、最领先的教育理念,保护他们快乐玩耍中学习成长。
省会城市(250平方):装修费用600元/平方,教学设施14万元,教学材料10万元,房租3.15万元/月,人员工资2.8万元/月,流动资金17.85万元,总投资费用63.05万元。
地级城市(250平方):装修费用500元/平方,教学设施12万元,教学材料8.5万元,房租2.85万元/月,人员工资2.4万元/月,流动资金15.75万元,总投资费用54.2万元。
县级城市(250平方):装修费用400元/平方,教学设施10万元,教学材料7万元,房租2.4万元/月,人员工资2.24万元/月,流动资金13.92万元,总投资费用45.71万元。
省会城市(250平方):月营业额20万元,毛利率0.7,月毛利率14万元,减去成本费用月净利润7.8万元。
地级城市(250平方):月营业额16万元,毛利率0.7,月毛利率11.2万元,减去成本费用月净利润5.75万元。
县级城市(250平方):月营业额14万元,毛利率0.7,月毛利率9.8万元,减去成本费用月净利润5.01万元。
1、全面的开业支持。
2、强大的师训服务支持。
3、系统的教材体系支持。
4、全方位的运营服务支持。
5、规范的**区域授权支持。
1、拥有独立经营店铺或自选店铺,经过公司评估后方可进行加盟相关事宜。
2、认同公司文化,并真诚而长期的合作。
3、投资者人品端正,有上进心和良好的商业道德。
4、加盟店工作人员4-5名,并参加公司总部的培训和实习,掌握一定的经营技巧。
5、其它特殊情况,在加盟约谈时再作备注。
1、提交《意向客户申请表》、基础市场调研。
2、总部、直营中心等考察参观。
3、总部审核、两方管理人员洽谈。
4、于总部签订《意向协议》、支付意向金。
5、总部市调选址/自有场地需审核。
6、拓展总监至申请人当地进行合作细节洽谈。
7、于当地签署正式合作协议。
8、申请人缴付全额合作费用。